Unser Leitbild

Präambel

Das Unternehmensleitbild der KLINIKUM MAGDEBURG gGmbH dient dazu, anhand von fünf prägnanten Kriterien unseren Auftrag, unser Anliegen und unsere Rolle im Gesundheitswesen zu definieren. Es ist die Basis unseres täglichen Handelns. Im Sinne einer konstruktiven Dynamik soll es regelmäßig kritisch hinterfragt, evaluiert und an die jeweils aktuellen Veränderungen und neuen Bedingungen angepasst werden.

Unternehmen und Auftrag

Unser Anspruch ist es, eine umfassende medizinische und pflegerische Versorgung für unsere Patientinnen und Patienten auf höchstem Niveau und über alle Lebensabschnitte hinweg zu leisten. Um Gesundheit zu erhalten und zu fördern bzw. Leiden zu lindern und Gesundheit wieder herzustellen, nutzen wir bewährte und neue diagnostische, therapeutische und pflegerische Verfahren.

Patienten/innen

Wesentlicher Anspruch unserer Krankenversorgung ist die größtmögliche Integration der individuellen Bedürfnisse jeder einzelnen Patientin und jedes einzelnen Patienten. Hierzu gehört für uns auch die Einbeziehung der Angehörigen. Wir betrachten den Menschen in seiner Ganzheit. Menschliche Zuwendung, gegenseitige Wertschätzung, Einfühlungsvermögen, hohe Fachkompetenz und moderne Medizintechnik müssen sich im Sinne der Patientenorientierung ergänzen. Eine Atmosphäre des Vertrauens, der Sicherheit und Geborgenheit ist uns ein wichtiges Anliegen.

Mitarbeiter/innen

Motivierte Mitarbeiter/innen sind die Basis für den Erfolg des Unternehmens. In der täglichen Zusammenarbeit ist uns der offene, faire und tolerante Umgang miteinander wichtig. Jeder Einzelne fühlt sich für eine positive Arbeitsatmosphäre und ein gesundes Betriebsklima verantwortlich.

Ein grundlegendes Ziel unserer täglichen Arbeit ist es, unsere individuellen Fähigkeiten, Ideen und Erfahrungen sowohl zum Nutzen unserer Patienten als auch unserer Kollegen einzusetzen. Die Voraussetzung hierfür bildet eine fachbereichs-, berufsgruppen- und hierarchieübergreifende Zusammenarbeit und Hilfestellung. Der Verantwortung bei der Verwirklichung dieses hohen Anspruchs sind wir uns bewusst.

Durch strukturierte Aus-, Fort- und Weiterbildung wird unsere Qualifikation und Motivation gefördert und die Identifikation mit dem Unternehmen gestärkt.

Qualität

Wir verstehen uns als lernende Organisation. Wir sind bestrebt, unsere Leistungen stets zu verbessern und an den aktuellen Vorgaben sowie den Anforderungen unserer Patienten und Partner zu orientieren. Die strukturierte Erfassung und der konstruktive Umgang mit Abweichungen von den Anforderungen ist eine Chance zur kontinuierlichen Verbesserung und unterstützt uns in dem Bestreben, unsere Leistungen ständig zu optimieren.

Öffentlichkeit und Gesellschaft

Wir übernehmen Verantwortung für die Förderung der Gesundheits- und Krankheitsvorsorge und sind Vorbild für gesundheitsförderndes Verhalten. In diesem Sinne pflegen wir Kontakte zu allen Beteiligten des Gesundheits- und Sozialwesens und arbeiten aktiv an der Gestaltung von regionalen Gesundheitsnetzwerken mit. Wir betreiben eine transparente Öffentlichkeitsarbeit.

Unternehmensvision/Strategische Ziele der Klinikum Magdeburg – Unternehmensgruppe

Die KMD-Zielmatrix hat sich bewährt. Jedes der vier Ziele lässt sich auf jede unternehmerische Einheit der Unternehmensgruppe anwenden

Patientennutzen: Steigerung Patientennutzen und Qualitätsführerschaft

Medizinische Ziele unterliegen beim KMD einer klaren Definition. Intern und extern präsentieren wir die Qualität der medizinischen Ergebnisse unserer Kliniken transparent und nachvollziehbar. Auch die subjektiv wahrgenommene Qualität der gesamten Betreuung wird gemessen und ist für uns Bestandteil des Patientennutzens.

Wissen: Ausbau KMD zum Wissens- und Kompetenzzentrum

Die fachrichtungsübergreifende Zusammenarbeit der Kliniken und Servicebereich und das Netzwerk unserer Wissensträger in Projektgruppen bildet eine wichtige organisatorische Voraussetzung für die Steigerung der Behandlungsqualität. Zudem erhöhen wir unsere Attraktivität als Arbeitgeber, denn wir bieten Karriereperspektiven über eine einzelne Klinik hinaus.

Wirtschaftlichkeit: Nachhaltige Sicherung und Entwicklung der Kliniken und des Gesamtklinikums

Jede einzelne Klinik und jeder einzelne Servicebereich agiert als wirtschaftliche Einheit mit klar definierten wirtschaftlichen Zielen. Nur sich selbst tragende einzelne Kliniken haben auf Dauer als eigenständige wirtschaftliche und organisatorische Einheit Bestand. Das Gesamtklinikum stellt sich ein EBITDA-Mindestziel von 1 % und wirtschaftlich-finanziellen Bestand ohne jegliche Betriebskostenzuschüsse des Eigners.

Wachstum: Kontinuität und selektives Wachstum und Stärkung der Marktposition

Wir planen, im Jahr 2015 einen Umsatz von mind. 120 Mio. Euro zu erreichen. Wir halten alle bestehenden Fachgebiete aufrecht und bauen neue Leistungsangebote und Organisationseinheiten auf, wo wir dies für die medizinische Versorgung der Region als bedarfsgerecht und für unser Haus und seine Marktposition als wirtschaftlich gerechtfertigt und attraktiv erachten. In unseren Kliniken steigern wir durch überzeugende Qualität und aktives Patienten- und Einweisermarketing die Patientenzahlen – und sichern so langfristig und dauerhaft ein kommunales Klinikum Magdeburg für die Versorgung der Bevölkerung und als attraktiven Arbeitsplatz der Mitarbeiter.